Comunicado y fotoreportaje (fotos: Arturo Albizures)
El Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central SA
(STECSA) denuncia internacionalmente la decisión de la mexicana FEMSA de
tercerizar la agencia de Jalapa y de despedir a todo el personal. Ese acto
unilateral es parte de la implementación de un proyecto de preventa, que el sindicato
ha rechazado tajantemente por atentar contra la estructura del convenio
colectivo.
Este camión que no tiene anuncio ni la marca de Coca Cola es la utilizada por la empresa para tercerizar la agencia de Jalapa, esto no tiene nada que ver con los trabajadores sindicalizados, es parte de la implentación de un proyecto de preventa, con ese nuevo modelo se estaría implementando un cambio de
la forma de pago que recortaría de hasta un 50 por ciento los salarios.
STECSA MANIFIESTA
Su
agradecimiento a todas las Organizaciones Sindicales, Campesinas y Populares,
que nos han brindado su solidaridad, conscientes que la solidaridad no se
agradece se retribuye. Estamos seguros que su solidaridad es y será un gran
aporte que contribuirá a que esta agresión de COCA COLA FEMSA GUATEMALA, en contra de sus trabajadores, se resuelva,
como debe ser, en beneficio de los trabajadores.
Su
agradecimiento al pueblo de Jalapa por su incondicional apoyo en esta lucha, en
contra de este paro patronal ilegal mantenido de hecho por COCA COLA FEMSA en
la Agencia de Jalapa, Guatemala, con el que se pretende cerrar el centro de
trabajo de Jalapa y dar por terminados los contratos de trabajo de los
compañeros de esa agencia.
El STECSA,
desde su fundación en 1975, ha tenido que defender su derecho a organizarse y
mejorar sus condiciones laborales y salariales. El costo de esto ha sido muy
alto, el 12 de diciembre de 1978 con el asesinato de PEDRO QUEVEDO Y QUEVEVO,
inicia una ola de represión en contra de nuestro Sindicato; el 05 de abril de
1979, es asesinado MANUEL LOPEZ BALAM; el 27 de mayo de 1980, asesinado MARLON
MENDIZABAL, todos en el cargo de Secretario General, ser Secretario General del
Sindicato era aceptar la muerte.
Esta ola de
represión también conllevo el secuestro y asesinato, el primero de mayo de
1980, de RICARDO DE JESUS GARCIA y ARNULFO GOMEZ; el asesinato, el 21 de junio
de 1980, de EDGAR RENE ALDAMA, este adentro de la Empresa; y, el mismo 21 de
junio de 1980 la desaparición de ISMAEL VASQUEZ ORTIZ Y FLORENTINO GOMEZ LOPEZ,
de estos dos compañeros hasta la fecha no sabemos su paradero.
En febrero
de 1984, la Empresa cierra totalmente sus operaciones, declarando un PARO
PATRONAL ILEGAL DE HECHO, los trabajadores ocupan la planta durante más de doce
meses hasta que la misma fue reabierta, todo esto gracias a la solidaridad y el
apoyo de la UITA Regional en Uruguay y UITA Mundial en Ginebra. Unión
Internacional de Trabajadores de la Alimentación.
Nuevamente
el 03 de octubre de 2016, COCA COLA FEMSA, replica lo sucedido en 1984, esta
vez en la Agencia Jalapa, conocemos el camino, sabemos lo que debemos hacer, y
estamos más que convencidos que con el apoyo de la Rel UITA, FELATRAC, UITA y
toda la solidaridad nacional e internacional saldremos victoriosos de ataque
represivo de COCA COLA FEMSA, nada justifica la violación a la ley, nada
justifica la violación a nuestro Pacto Colectivo.
¡A MAYOR
REPRESIÓN…MAYOR ORGANIZACIÓN!
¡POR EL
RESPETO Y CUMPLIMIENTO A LAS LEYES LABORALES!
¡STECSA
PRESENTE!
http://informes.rel-uita.org/index.php/sindicatos/item/femsa-muestra-el-musculo-terceriza-y-despide
Comunicado y fotoreportaje (fotos: Arturo Albizures)
El Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central SA
(STECSA) denuncia internacionalmente la decisión de la mexicana FEMSA de
tercerizar la agencia de Jalapa y de despedir a todo el personal. Ese acto
unilateral es parte de la implementación de un proyecto de preventa, que el sindicato
ha rechazado tajantemente por atentar contra la estructura del convenio
colectivo.
Este camión que no tiene anuncio ni la marca de Coca Cola es la utilizada por la empresa para tercerizar la agencia de Jalapa, esto no tiene nada que ver con los trabajadores sindicalizados, es parte de la implentación de un proyecto de preventa, con ese nuevo modelo se estaría implementando un cambio de
la forma de pago que recortaría de hasta un 50 por ciento los salarios.
http://informes.rel-uita.org/index.php/sindicatos/item/femsa-muestra-el-musculo-terceriza-y-despide
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