COSTO POLÍTICO SOCIAL DEL SINDICALISMO EN GUATEMALA
CASO: SINDICATO TRABAJADORES BANANEROS DE IZABAL
-SITRABI-
Factor Méndez Doninelli.
“Los finqueros de la Costa Sur, en las fincas bananeras de Escuintla explotan a los trabajadores, les pagan cien quetzales y los obligan a trabajar 12 horas. Nuestra estrategia de acción, es contribuir a promover organización sindical en todo el país, a eso estamos dedicados. No importa que nos amenacen.”Marcelino de Jesús García Pérez. Secretario General del SITRABI. Morales, Izabal. Guatemala, 2024. |
CONTEXTO.
Este reportaje denominado: “Costo político social del sindicalismo en Guatemala. Caso: Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal SITRABI” acopia breve historia, actuación y situación del mismo.
El trabajo de campo se desarrolló en dos lugares, el municipio de Morales, Izabal donde tiene su sede el SITRABI y en ciudad Guatemala.
Durante la visita a la sede del SITRABI, entrevistamos a Marcelino García, Secretario General, a Jesús Martínez Sosa, Secretario de Trabajo y Conflictos, a María del Carmen Molina Palma, Secretaria de Organización y Coordinadora del Comité Femenino y a ex trabajadores de la empresa. En las fincas bananeras a trabajadores de campo sindicalizados.
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SINDICATO TRABAJADORES BANANEROS DE IZABAL -SITRABI- |
En Guatemala entrevistamos a Miguel Ángel Albizures, periodista y ex dirigente sindical, sobreviviente de la represión contrainsurgente.
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| Miguel Ángel Albizures |
Se hizo en el momento en que dirigentes y delegados del SITRABI participan en la mesa de negociación de un nuevo Pacto Colectivo cuatrienal de Condiciones de Trabajo 2025-2028 con la Compañía de Desarrollo Bananero de Guatemala. S.A. BANDEGUA, subsidiaria de la frutera transnacional estadounidense DelMonte, que en 1972 compró las fincas bananeras a la antigua United Fruit Company UFCO por sus siglas en inglés.
En relación a la actual mesa de negociación, dirigentes del SITRABI explican que la estrategia promovida consiste en lograr acuerdos que tengan un resultado gana-gana.
Aclaramos que durante el trabajo de campo en Morales, Izabal, a través de dirigentes del SITRABI, solicitamos entrevista con representantes de la empresa DelMonte que tiene oficinas en ese lugar, con el objetivo de conocer la opinión de la parte patronal, la respuesta fue negativa.
El enfoque del presente reportaje es de derechos humanos con énfasis en derechos laborales y rescate de memoria histórica. El objetivo: Visibilizar avances, vulnerabilidad, nivel de riesgo y beneficios de la organización sindical en Guatemala.
La realización del mismo fue posible por el financiamiento otorgado por Red Latinoamericana de Periodistas Laborales RedLabora (por su nombre en portugués), una iniciativa de Repórter Brasil.
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RedLabora: Es una red internacional de periodistas laborales, creada por Repórter Brasil,con el objetivo de calificar e incentivar la cobertura periodística sobre el mundo del trabajo en los medios de comunicación de diversos países, centrándose en los derechos laborales y la libertad sindical.
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SITUACIÓN SOCIO POLÍTICA Y CULTURAL.
En Centro América, Guatemala es una República capitalista subdesarrollada, una sociedad multiétnica, pluricultural y multilingüe de cultura ancestral, heredada de la milenaria civilización Maya, de población indígena mayoritaria compuesta por 22 Pueblos de origen Maya además, Xincas, Garífunas y ladinos.
Considerado uno de los países más desiguales de América Latina, dominado los últimos 500 años por una élite económica ultraconservadora y a decir de algunos, “depredadora” y “neofascista”.
Los indicadores de analfabetismo, pobreza, extrema pobreza, inseguridad alimentaria, desnutrición crónica infantil, desempleo, desigualdad, inseguridad social, explotación laboral, bajos salarios, son características comunes de la gran mayoría de habitantes.
SITUACIÓN DEL SINDICALISMO.
En las últimas siete décadas (1954-2024), la condición del movimiento sindical en este país centroamericano sigue complicada debido a contextos estructurales propios del modo de producción capitalista, que detienen, obstruyen y reducen los márgenes de acción, movilización y organización de la clase trabajadora que disputa espacios para exigir respeto a libertades y ejercer derechos de los trabajadores guatemaltecos.
A partir de la mitad del Siglo pasado, la historia del sindicalismo está ligada a las luchas populares y al compromiso de conquistar mejores condiciones de vida para la clase trabajadora.
Esto tiene un alto costo social para el movimiento sindical que en las últimas décadas, se traduce en pérdida de miles de vidas de mujeres y hombres inmolados por defender derechos del trabajador.
En 1963 inicia en Guatemala la aplicación de la Doctrina de Seguridad Nacional (DSN) y desde esa visión contrainsurgente, el Estado consideraba al movimiento sindical parte de la insurgencia, que significó para dirigentes y militantes soportar continuas olas represivas que incluyeron crímenes de lesa humanidad cometidos por agentes del aparato de seguridad del Estado.
EMBESTIDAS REPRESIVAS Y RESISTENCIA DE LA CLASE TRABAJADORA.
Los ejemplos sobran, desde la ejecución masiva, sumaria y extrajudicial de 12 dirigentes sindicales bananeros en 1954, o la represión contra sindicatos de la Coca Cola, de industria Centroamericana de vidrio, CAVISA, del diario Prensa Libre o la Federación Autónoma Sindical de Guatemala FASGUA en las décadas 80-90.
En esos años, destaca el patrón de conducta de las fuerzas de seguridad del Estado que se materializa en detenciones arbitrarias e ilegales, torturas, tratos crueles e inhumanos y posterior desaparición forzada o involuntaria y masiva de sindicalistas, por sospechar que apoyaban la lucha insurgente.
El 21 junio 1980 agentes de la policía nacional PN allanan la sede de la Central Nacional de Trabajadores CNT, detienen ilegal y arbitrariamente a 27 sindicalistas que después desaparecen. Dos meses más tarde, 24 de agosto del mismo año, efectivos del ejército y la PN, allanaron la finca EMAUS, detuvieron y luego desaparecieron a 16 personas, entre sindicalistas y miembros de la Escuela de Orientación Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de San Carlos de Guatemala USAC, que se encontraban reunidos en ese lugar.
Miguel Ángel Albizures, periodista y ex dirigente sindical, sobreviviente de la represión contrainsurgente, lo recuerda así:
Era el tiempo del terrorismo de Estado una época muy difícil para las organizaciones sindicales, dirigentes y afiliados. La estrategia de la dictadura militar contrainsurgente era aniquilar al movimiento sindical, sembrar terror, paralizar la organización, perseguir y reprimir a dirigentes.
En la década de los 80, los sindicalistas fuimos víctimas de crímenes de lesa humanidad y constantes violaciones a derechos humanos. El Estado y sus agentes cometieron ejecuciones extrajudiciales, detenciones ilegales y arbitrarias, desapariciones forzadas o involuntarias, individuales y masivas.
Las olas represivas obligaron a desarticular organizaciones, replegar a sus dirigentes y muchos otros salimos al exilio.
En los últimos 70 años, la persistencia y resiliencia de los trabajadores guatemaltecos organizados abrió brecha, superó crueles y trágicos acontecimientos entre incesantes embates represivos de dictaduras militares, con una década de respiro democrático revolucionaria en 1944, diez años después brutal contrarrevolución en 1954, se repiten dictaduras militares, autoritarismo, Estados de sitio, suspensión de garantías constitucionales, golpes de Estado, Tribunales de Fuero Especial, fraudes electorales, Conflicto Armado Interno, todo lo cual desgarró el tejido social y creo polarización.
Luego, la irrupción del neoliberalismo acompañado del solidarismo, confabulados con poderosos empresarios nacionales y transnacionales y en ocasiones con consentimiento del Estado, impiden el libre ejercicio de libertades y derechos laborales fundamentales, en particular los de libre organización sindical, negociación de pactos colectivos y huelga.
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“Casi 9 de cada 10 países del mundo han vulnerado el derecho de huelga, mientras que aproximadamente 8 de cada 10 países han denegado a los trabajadores el derecho a negociar colectivamente mejores condiciones laborales. Una novedad profundamente preocupante que cabe destacar este año es que en el 49% de los países se ha detenido o encarcelado arbitrariamente a miembros de sindicatos, un aumento frente al 46% registrado en 2023, y que más de 4 de cada 10 países han denegado o limitado la libertad de expresión o de reunión.”
Índice Global de los Derechos CSI. 2024.
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ORIGEN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES BANANEROS DE IZABAL –SITRABI-.
El antecesor del SITRABI es el Sindicato de Trabajadores de la Empresa United Fruit Company SETUFCO, primer sindicato de trabajadores agrícolas inscrito en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social el 9 de junio de 1947, mismo año que se aprobó el Código de Trabajo y también la primera organización sindical que reprimen en 1954, al ejecutar extrajudicialmente a 12 dirigentes, entre ellos Alaric Bennett, quien fue primer Secretario General 1947-1949.
En 1972 el SETUFCO cambió su nombre para llamarse Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal SITRABI hasta la actualidad, debido a que ese año la UFCOdesapareció por presuntos problemas financieros y las fincas las compró la transnacional estadounidense DelMonte que hasta ahora es la nueva propietaria.
Con 77 años de existencia, el SITRABI es un referente histórico por persistir en la defensa de los derechos de clase. Se caracteriza por beligerante y firme en la lucha por el respeto a derechos laborales y sindicales.
Su sede central está en el municipio de MORALES, departamento de IZABAL al norte del país, distante 250 kilómetros de ciudad de Guatemala, capital de la República. En ese municipio desde el Siglo XIX se concentran las fincas dedicadas al cultivo del banano.
Es un sindicato de empresa privada transnacional, con 2,750 afiliados de un total de 3,000 trabajadores. Tiene 9 seccionales en las fincas bananeras que pertenecen a la corporación DelMonte.
Luego de más de siete décadas de acción sindical ha sido foco de amenazas, intimidaciones, hostigamiento, represión, persecución, detenciones ilegales, allanamientos, exilio, ejecución sumaria y extrajudicial de dirigentes del secretariado y de seccionales de base.
Hasta 2024 el SITRABI cuenta con el 94 por ciento de trabajadores sindicalizados y 9 seccionales en cada una de las fincas bananeras de Izabal.
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CONFEDERACIONES Y FEDERACIONES EXISTENTES
1. Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG)
2. Central de Trabajadores del Campo (CTC)
3. Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG)
4. Federación sindical de trabajadores de la alimentación agro-industria y similares (FESTRAS)
5. Federación Nacional de Trabajadores Estatales de Guatemala (FENASTEG)
6. Federación Sindical de Empleados Bancarios y de Seguros (FESEBS)
7. Federación de Trabajadores del Campo y Ciudad (FETICC)
8. Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala (UNSITRAGUA)
Con relación a la libertad sindical y libre organización, Marcelino García, Secretario General del SITRABI responde a la pregunta:
¿Cómo perciben el ejercicio de la libertad sindical y el derecho de libre organización?
Complicado. Percibimos intolerancia por parte del sector empresarial nacional y transnacional del país, también de algunas autoridades de Gobierno hacia las actividades organizativas de los trabajadores. No les agrada que organicemos sindicato, cuando saben que se trata de actividades sindicales amenazan, reprimen y despiden a los promotores o dirigentes.
En nuestro caso, podemos mencionar dos ejemplos. El primero ocurrió en 1993 durante una huelga de labores por “abusos en detrimento de la dignidad de los trabajadores.”
Un grupo de hombres armados y encapuchados, allanaron nuestras oficinas, amenazaron de muerte a dirigentes del sindicato, agredieron físicamente y los obligaron a renunciar a sus cargos.
La denuncia nacional e internacional del hecho generó una respuesta inmediata de repudio y apoyo, llegaron delegaciones nacionales e internacionales y personal diplomático de la embajada estadounidense acreditada en Guatemala vino a rescatar a los compañeros agredidos y llevarlos a ciudad Guatemala, semanas después el grupo salió al exilio.
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| Marcelino García. Secretario General SITRABI. 2024 |
El segundo ocurrió en 2024 cuando decidimos visitar otras fincas bananeras situadas en la costa Sur, departamento de Escuintla para promover la organización sindical.
Hicimos talleres previos, reuniones de capacitación con los trabajadores y luego de vencer muchos obstáculos, conseguimos organizar el Sindicato de Trabajadores Bananeros de Escuintla SITRABE.”
Lo que logramos tuvo un costo social, cuando los finqueros supieron de nuestra presencia e intenciones, quisieron evitar que los trabajadores se organizaran. Al no lograrlo, despidieron a un grupo de compañeros, pero fue más fuerte la organización sindical y logramos la reinstalación de todos.
Con una leve sonrisa de satisfacción dibujada en el rostro, el Secretario General del SITRABI, enfatiza: Esa experiencia fue una muestra de la represión e intolerancia patronal versus la respuesta organizada de la clase trabajadora.
Para concluir afirma: Los finqueros de la costa Sur, en las fincas bananeras de Escuintla explotan a los trabajadores, les pagan salarios de miseria y los hacen trabajar 12 horas.
Nuestra estrategia de acción es promover la organización sindical en todo el país, a eso estamos dedicados. No importa que nos amenacen.
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Sindicalistas denuncian a finqueros de costa Sur, por explotar a los trabajadores.
“En las fincas bananeras de Escuintla pagan salarios de miseria, los dueños son los Molina, Bolaños, Arriaza y también la empresa DelMonte…”
Marcelino García. Secretario General SITRABI. 2024.
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Dirigentes del SITRABI afirman que la organización sindical favorece el bienestar de los trabajadores por los beneficios gremiales logrados en ejercicio de libre sindicación, preguntamos a Jesús Martínez Sosa, Secretario de Trabajo y Conflictos:
¿Qué logros y beneficios para los trabajadores han logrado en la defensa de la libre sindicación? La respuesta fue:
La lucha del SITRABI siempre ha sido y será para defender los intereses gremiales. Por lograr el respeto, reconocimiento y legitimación de la organización y la dirigencia sindical. Conquistar mejora salarial para todos los trabajadores, sin excepción.
En la actualidad los salarios se sitúan arriba de la Canasta Básica Alimenticia. Hoy muchos viven en las fincas con sus familias, cuentan con vivienda que incluye servicios de agua potable y energía eléctrica.
En materia de atención de salud, en cada una de las nueve fincas hay dispensarios médicos para atender al trabajador y su familia, también escuelas exclusivas para los hijos del trabajador.
Además de los beneficios laborales, los afiliados reciben otros servicios del sindicato. Cooperativa de ahorro, crédito y servicios varios, lotificación para construcción de vivienda (agotada), plan funerario, Fondo de previsión social (FPS), transporte, procesos de formación sindical, viáticos para asistir a actividades gremiales, festividad de aniversario, certamen de belleza, campeonato deportivo de futbol (verano y navideño).
Nuestra tarea es velar porque se cumpla el pacto colectivo, se respeten los derechos laborales y sindicales de la clase trabajadora y conquistar beneficios para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, sin distinción, no importa si pertenecen o no al sindicato.
El deber como representantes de los trabajadores es impulsar el bienestar, superación, estabilidad y armonía entre trabajadores y empleadores.
“No les agrada que organicemos sindicatos, cuando saben que se trata de actividades sindicales amenazan, reprimen y despiden a los promotores o dirigentes.”Marcelino García. Secretario General SITRABI. 2024. |
PRIMERA OLA REPRESIVA CONTRA SITRABI.
En junio de 1954 las hordas armadas, anticomunistas y mercenarias que ese año invadieron Guatemala, fusilaron en Puerto Barrios, Izabal a 12 dirigentes del Sindicato de Trabajadores de la Empresa United Fruit Company SETUFCO acusados de comunistas.
Entre quienes fueron ejecutados sumaria y extrajudicialmente estaba Alaric Bennett, primer Secretario General del SETUFCO y en ese momento, diputado del Congreso Nacional en representación de la clase trabajadora.
Sus verdugos fueron los invasores mercenarios y empleados de confianza de la compañía frutera con militancia anticomunista, que señalaron a dirigentes y a presuntos militantes comunistas.
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“A partir de la contrarrevolución y hasta 1996 con la firma de la
Paz, el país fue militarizado y muchos dirigentes sociales
perseguidos, desaparecidos y asesinados…”
(Revista 75 aniversario SITRABI. Morales, Izabal. Guatemala. 2022.)
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Bennett, un joven garífuna, nacido en Puerto Barrios, Izabal, hijo de emigrantes jamaiquinos. En 1947 con 22 años de edad fue elegido el primer Secretario General del entonces Sindicato de Trabajadores de la Empresa United Fruit Company SETUFCO al año siguiente volvió a ser reelegido para un segundo período. Más tarde, en las elecciones generales de 1951 fue electo diputado al Congreso Nacional.
Su firmeza de principios a favor de los derechos laborales y beligerancia frente a la patronal estadounidense, le granjeó el resentimiento de empresarios de la UFCO, quienes seis años después en 1954 le cobraron la factura por su osadía de batallar por los derechos de los trabajadores.
Cuando en Guatemala se inició el Conflicto Armado Interno en 1962, la organización guerrillera Fuerzas Armadas Rebeldes (FAR) creó el Frente Alaric Bennett en homenaje al líder sindical bananero. Este frente operó entre los departamentos de Zacapa e Izabal al mando del comandante Marco Antonio “CHINO” Yon Sosa.
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La UFCO está ligada a la historia de Guatemala desde inicios del Siglo XX cuando se instaló en 1904 para cultivar banano y porque en 1954 junto a la Agencia Central de Inteligencia estadounidense (CIA por sus siglas en inglés), dirigieron y financiaron la invasión mercenaria armada para derrocar al Gobierno progresista del coronel Jacobo Árbenz, imponer Gobiernos peleles e implantar proyectos contrarrevolucionarios y contrainsurgentes que significaron un retroceso para la población y el país que se traduce en el actual subdesarrollo.
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Los ataques mortales contra dirigentes del SITRABI siguen ocurriendo, los más recientes fueron en 2007, 2011, el último en 2023 cuando atacaron a Doris Lisseth Aldana Calderón, el 4 octubre de ese año “fue brutalmente asesinada mientras caminaba de su casa al trabajo en la región bananera de Izabal.” Era una de dos representantes sindicales de su centro de trabajo, BANDEGUA, subsidiaria de la transnacional DelMonte.
A este respecto, preguntamos a Jesús Martínez Sosa:
¿Cuál ha sido el costo político social del SITRABI en la lucha por la defensa de los derechos de organización y libertad sindical? Esto respondió:
Elevado. En el SITRABI conocemos la represión de patronos y la del Estado.
Nuestra historia de lucha registra mártires que perdieron la vida por defender derechos de la clase trabajadora, Alaric Bennett nuestro primer Secretario General, es un ejemplo de muchos otros que también han sido eliminados. Hemos perdido varios compañeros y compañeras. Soportado amenazas de muerte, agresiones físicas, allanamiento a nuestra sede, persecución, intimidaciones, criminalización y exilio de compañeros.
Aquí en Izabal los dueños de fincas son contrarios a la organización sindical, actúan con prepotencia, abusos y violencia. En una ocasión, el latifundista Carlos Pineda ex candidato a la presidencia de la República, acompañado de gente armada vino a nuestra sede a amenazarnos de muerte, para que dejáramos de promover la organización de los trabajadores en sus fincas.
Esas desgracias las pasan otros sindicalistas de organizaciones hermanas, porque en Guatemala no hay condiciones favorables para el desarrollo de la organización sindical.
Pero aunque no les guste a empresarios, finqueros, industriales y a autoridades de Estado y Gobierno, seguimos en la lucha y continuaremos promoviendo la organización sindical para evitar la explotación de los trabajadores.
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Aquí en Izabal los dueños de fincas son contrarios a la organización sindical, actúan con prepotencia, abusos y violencia. En una ocasión, el latifundista Carlos Pineda ex candidato a la presidencia de la República, acompañado de gente armada vino a nuestra sede a amenazarnos de muerte, por promover la organización de los trabajadores en sus fincas.
Jesús Martínez Sosa. Secretario de Trabajo y Conflictos. SITRABI. 2024.
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Para conocer la participación de las mujeres en las actividades sindicales y la política de género al interior de la organización, entrevistamos a María del Carmen Molina Palma,Secretaria de Organización y Coordinadora del Comité Femenino, a quien preguntamos:
¿Qué aprendizaje les dejó participar en la campaña regional 2023, "16 días de activismo contra la violencia de género" impulsada por el CLAMU?
Aprendimos mucho, fue muy positivo. Confiamos en implementar acciones que contribuyan a eliminar la violencia de género en los ámbitos laboral, familiar y social.
Continuaremos ofreciendo espacios de capacitación, debate y sensibilización de conocimientos entre nuestras compañeras y compañeros de trabajo pertenecientes al sindicato.
En el nuevo pacto colectivo que en estos momentos se discute con BANDEGUA,el sindicato propone conquistar más beneficios para nosotras las trabajadoras.
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| Carmen Molina Palma,Secretaria de Organización y Coordinadora del Comité Femenino |
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ALIANZAS DEL SITRABI
NACIONALES | INTERNACIONALES |
Confederación de Unidad Sindical de Guatemala CUSG. | American Federation of Labor/Congress of Industrial Organization AFL/CIO por sus siglas en inglés. |
Centro de Solidaridad CS | |
Confederación Sindical InternacionalCSI | |
Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas CSA | |
Coordinadora Latinopamericana de Sindicatos Bananeros y Agroindustriales COLSIBA | |
Federación Sindical de Trabajadores del Agro FESTAGRO | |
Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación UITA |
Con relación a las acciones que el SITRABI realiza para defender los derechos laborales, preguntamos al Secretario General:
¿En algún momento han acudido a instancias regionales e internacionales para denunciar la situación de los trabajadores o del sindicato?
Sí, en varias oportunidades. En primera instancia nos dirigimos a la Confederación de Unidad Sindical de Guatemala CUSG, que es la central donde estamos afiliados y siempre recibimos apoyo inmediato.
La CUSG se encarga de trasladar las denuncias o peticiones a las instancias nacionales, regionales y a la Organización Internacional del Trabajo OIT.
Mantenemos contactos regionales e internacionales con organismos que se ocupan del tema laboral y de los conflictos que se generan en el mundo del trabajo.
La percepción de los sindicalistas sobre el nuevo gobierno que preside Bernardo Arévalo y las autoridades del ministerio de Trabajo, no es positiva. Preguntamos al secretario de Trabajo y Conflictos del SITRABI y esto nos dijo:
¿Cómo consideran el papel del nuevo Gobierno y la actuación de autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social respecto a tutelar los derechos del trabajador?
Hasta hoy, ningún cambio. Todo sigue igual, están los mismos funcionarios corruptos de Gobiernos anteriores, que favorecen intereses de la empresa, sin defender derechos de los trabajadores.
No percibimos que haya interés en proteger a los trabajadores y sus derechos. Las autoridades del ministerio de Trabajo omiten cumplir con su obligación. Lo vemos con el derecho a la libre sindicación, se ponen obstáculos, se amenaza a los trabajadores, se lanzan represalias, se violan los derechos laborales, y no pasa nada.
El Índice Global de Derechos Laborales 2024, publicado por la Confederación Internacional de Sindicatos (ITUC por sus siglas en inglés) incluye a Guatemala en una lista de 10 países calificados como los “peores para la clase trabajadora.” |
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| Jesús Martínez Sosa, Secretario de Trabajo y Conflictos |
¿Ha mejorado el respeto a los derechos laborales, en relación a Gobiernos anteriores?
En ningún aspecto. Ejemplo, en este momento los empresarios están molestos con nosotros, porque quieren obligar a los trabajadores a aceptar menos salario por tarea, nos oponemos porque viola el Pacto Colectivo vigente que establece salarios de Q.104.00 y Q.107.00 quetzales por tarea.
Como dije antes, aquí están los mismos funcionarios del ministerio de Trabajo, inspectores corruptos, que no defienden al trabajador como es su obligación, al contrario se ponen de parte de la empresa.
Con la pretensión de romper la huelga de 1993, la empresa contrató a un reconocido grupo criminal para amenazar, intimidar y agredir a los dirigentes del movimiento. Fue cuando hombres armados, cubiertos los rostros con pasamontañas allanaron nuestra sede, retuvieron a compañeros del secretariado, los golpearon, amenazaron de muerte y bajo presión los obligaron a renunciar a sus cargos.
María del Carmen Molina Palma.
Secretaria de Organización y Coordinadora Comité Femenino del SITRABI. 2024.
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Sobre el ejercicio del derecho a huelga preguntamos a Jesús Martínez:
¿En alguna ocasión y porqué motivo han ejercido el derecho de huelga?
La historia de existencia del sindicato registra que el derecho de huelga se ejerció en 14 ocasiones.
Cada vez, las causas y razones fueron distintas pero vinculadas a condiciones adversas para los trabajadores, sea por violaciones a leyes o al pacto colectivo.
La última huelga decretada por la Asamblea General del sindicato fue en 1993, en repudio a una serie de abusos cometidos por parte de empresarios que ofendieron la dignidad de los trabajadores.
Tuvo una duración de 39 días con resultado final positivo para los trabajadores. Se logró el compromiso de los empresarios de respetar la dignidad personal de trabajadores y trabajadoras, así como los acuerdos del Pacto Colectivo.
Fue un triunfo de la lucha sindical.
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“La última y más prolongada, brava, tenaz y bien organizada,
que dio lugar a un nuevo modelo de organización y gestión
laboral.”
Baldemar Palencia Lemus. Sindicalista, finca Aztec.
En referencia a la huelga de 1993.
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LA UFCO Y LAS “REPÚBLICAS BANANERAS”.
El cultivo de banano en Guatemala, se inició a finales del Siglo XIX e históricamente se concentró en fincas del departamento de Izabal, situado en la costa del mar Caribe al norte de ciudad Guatemala, capital del país.
La historia de este cultivo en Centroamérica y el Caribe, se remonta a 1880 época en la que en Estados Unidos era una fruta exótica desconocida.
En 1899 la compañía frutera Boston Fruit Company se fusiona con la United Fruit Company UFCO que reunía un conjunto de fincas con plantaciones de banano en Costa Rica, Cuba, Guatemala, Jamaica, Nicaragua, Panamá y República Dominicana, países conocidos como “Repúblicas bananeras”.
La empresa UFCO está ligada a la historia de Guatemala desde inicios del Siglo XX cuando se instaló en 1904 para cultivar banano en fincas situadas en el departamento de Izabal.
Además, porque en 1954 junto a la Agencia Central de Inteligencia estadounidense (CIA porsus siglas en inglés), dirigieron y financiaron la invasión mercenaria armada que derrocó al Gobierno progresista del coronel Jacobo Árbenz Guzmán, acto seguido impusieron Gobiernos peleles, implantaron proyectos contrarrevolucionarios y contrainsurgentes que significaron un retroceso para la población y el país cuyo resultado se traduce en el actual subdesarrollo social, cultural, político y económico de la población.
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FUNDAMENTOS DE DERECHO LABORAL Y SINDICAL.
Cabe mencionar que en Guatemala los fundamentos de instrumentos jurídicos nacionales e internacionales que garantizan, reconocen y protegen derechos y libertades de la clase trabajadora son:
Constitución Política de la República de Guatemala, Código de Trabajo guatemalteco, Declaración Universal de Derechos Humanos, Pactos y Convenciones Regionales e Internacionales de Derechos Humanos y los de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la cual el Estado de Guatemala es parte.
¿CUÁNTOS SINDICATOS INSCRITOS HAY? Desde 2011 no se han autorizado nuevas organizaciones sindicales. En 2022 había 618 sindicatos inscritos, afiliados a 8 centrales de trabajadores, federaciones y confederaciones. En enero 2024 se estrenó el nuevo Gobierno constitucional del presidente Bernardo Arévalo que rompió con el patrón de los tres Gobiernos anteriores, durante los primeros seis meses de 2024, autorizó 28 nuevos sindicatos 20 municipales, 5 sector privado y 3 sector gubernamental. Suma total: 646 inscritos. |
Respecto a la autorización de nuevos sindicatos, diversos colectivos ciudadanos, organizaciones y personas lo califican como un avance positivo.
El analista Luis Linares, ex ministro de Trabajo y Coordinador del área laboral de la Asociación de Estudios Sociales (ASIES) declaró:
“…es una actitud favorable, un cambio positivo que permite paliar el incumplimiento de los compromisos de la hoja de ruta sobre libertad sindical promovida por la OIT, que los últimos tres Gobiernos habían dejado de lado.”
“Es un paso para superar los inconvenientes que afectan el ejercicio de libertad sindical, que, especialmente, el último Gobierno (Giammattei) impulsó con obstáculos burocráticos y diligencias engorrosas que dificultaron la inscripción de sindicatos, en especial, en el sector privado”, sostuvo Linares.
Por otra parte, centrales, federaciones y confederaciones de trabajadores, saludaron la decisión del nuevo Gobierno y esperan que la misma sea sostenida a futuro.
UN FUTURO OPTIMISTA.
Dirigentes del SITRABI muestran optimismo por su trabajo en defensa de derechos laborales. Hay satisfacción por el desarrollo de la organización sindical y los esfuerzos por organizar a la clase trabajadora. En tal sentido, sostienen que confían en fortalecer la lucha de todos los trabajadores para lograr condiciones y salarios dignos.
Se oponen a la explotación laboral de trabajadores de fincas bananeras de la costa Sur y señalan a finqueros de violar leyes laborales y pagar salarios por debajo del salario mínimo
Por otra parte, las difíciles e históricas condiciones adversas para la clase trabajadora guatemalteca, es que el Índice Global de Derechos Laborales 2024, publicado por la Confederación Internacional de Sindicatos (ITUC por sus siglas en inglés) incluye a Guatemala en una lista de 10 países calificados como los “peores para la clase trabajadora.”
Puede consultar video: COSTO POLÍTICO SOCIAL DEL SINDICALISMO EN GUATEMALA
https://youtu.be/VZHtorJnsvM
CRÉDITOS:
· Factor Méndez Doninelli. Periodista. Columnista diario La Hora. Director de NOTIDATA C.A. Miembro Consejo Consultivo Red Latinoamericana de Periodistas Laborales (RedLabora por su nombre en portugués).
· Arturo Albizures. COMUNICARTE. Producción y edición vídeo.
· Manolo Duarte. Fotógrafo.
RedLabora: Red internacional de periodistas laborales, creada por Repórter Brasil, con el objetivo de calificar e incentivar la cobertura periodística sobre el mundo del trabajo en los medios de comunicación de diversos países, centrándose en los derechos laborales y la libertad sindical. |
Bibliográficas.
1. Biografía política de Guatemala. Francisco Villagrán Kramer. FLACSO. Guatemala, 1993.
2. Más de 100 años del movimiento obrero urbano en Guatemala. Asociación de Investigación y Estudios Sociales ASIES. Guatemala, 1992.
3. Méndez Doninelli, Factor. País con peores condiciones para la clase trabajadora. Columna La Hora. 15/06/2024. Guatemala.
4. Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. 2018-2021. Compañía de Desarrollo Bananero de Guatemala. S.A. -BANDEGUA-/Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal SITRABI. Morales, Izabal. Guatemala. 2018.
5. Revista del 75 aniversario de fundación. SITRABI. Morales, Izabal. Guatemala, 2022.
Entrevistas.
6. Dirigidas con dirigentes sindicales del SITRABI en Morales, Izabal. En ciudad de Guatemala con un ex dirigente sindical y periodista.
· Marcelino de Jesús García Pérez.
Secretario General SITRABI.
· Jesús “Chito” Martínez Sosa,
Secretario de Trabajo y Conflictos SITRABI..
· María del Carmen Molina Palma,
Secretaria de Organización y del Comité Femenino SITRABI.
· Miguel Ángel Albizures.
Periodista y ex dirigente sindical en los 80. Sobreviviente de la represión contrainsurgente.
7. Al azar con trabajadores bananeros.
Consultas electrónicas.
8. https://www.colsiba.org/sitrabi-conmemora-72-anos-de-existencia-y-lucha/
Consulta: 19/08/2024.
9. https://biblio.flacsoandes.edu.ec/libros/digital/58618.pdf
Consulta: 21/08/2024.
Consulta: 14/09/2024.
11.https://historygt502.wixsite.com/website/post/los-desaparecidos-del-cnt
Consulta: 08/10/2024.
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