GUATEMALA: SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS QUE RESISTEN A LA AGRESIÓN DE COCA COLA FEMSA EN JALAPA

Comunicado y fotoreportaje (fotos: Arturo Albizures)

El Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central SA (STECSA) denuncia internacionalmente la decisión de la mexicana FEMSA de tercerizar la agencia de Jalapa y de despedir a todo el personal. Ese acto unilateral es parte de la implementación de un proyecto de preventa, que el sindicato ha rechazado tajantemente por atentar contra la estructura del convenio colectivo.

Este camión que no tiene anuncio ni la marca de Coca Cola es la utilizada por la   empresa para tercerizar la agencia de Jalapa, esto no tiene nada que ver con los trabajadores sindicalizados, es parte de la implentación de un proyecto de preventa, con ese nuevo modelo se estaría implementando un cambio de la forma de pago que recortaría de hasta un 50 por ciento los salarios.

STECSA MANIFIESTA

Su agradecimiento a todas las Organizaciones Sindicales, Campesinas y Populares, que nos han brindado su solidaridad, conscientes que la solidaridad no se agradece se retribuye. Estamos seguros que su solidaridad es y será un gran aporte que contribuirá a que esta agresión de COCA COLA FEMSA GUATEMALA,  en contra de sus trabajadores, se resuelva, como debe ser, en beneficio de los trabajadores.

Su agradecimiento al pueblo de Jalapa por su incondicional apoyo en esta lucha, en contra de este paro patronal ilegal mantenido de hecho por COCA COLA FEMSA en la Agencia de Jalapa, Guatemala, con el que se pretende cerrar el centro de trabajo de Jalapa y dar por terminados los contratos de trabajo de los compañeros de esa agencia.

El STECSA, desde su fundación en 1975, ha tenido que defender su derecho a organizarse y mejorar sus condiciones laborales y salariales. El costo de esto ha sido muy alto, el 12 de diciembre de 1978 con el asesinato de PEDRO QUEVEDO Y QUEVEVO, inicia una ola de represión en contra de nuestro Sindicato; el 05 de abril de 1979, es asesinado MANUEL LOPEZ BALAM; el 27 de mayo de 1980, asesinado MARLON MENDIZABAL, todos en el cargo de Secretario General, ser Secretario General del Sindicato era aceptar la muerte. 

  

Esta ola de represión también conllevo el secuestro y asesinato, el primero de mayo de 1980, de RICARDO DE JESUS GARCIA y ARNULFO GOMEZ; el asesinato, el 21 de junio de 1980, de EDGAR RENE ALDAMA, este adentro de la Empresa; y, el mismo 21 de junio de 1980 la desaparición de ISMAEL VASQUEZ ORTIZ Y FLORENTINO GOMEZ LOPEZ, de estos dos compañeros hasta la fecha no sabemos su paradero.

En febrero de 1984, la Empresa cierra totalmente sus operaciones, declarando un PARO PATRONAL ILEGAL DE HECHO, los trabajadores ocupan la planta durante más de doce meses hasta que la misma fue reabierta, todo esto gracias a la solidaridad y el apoyo de la UITA Regional en Uruguay y UITA Mundial en Ginebra. Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación.

Nuevamente el 03 de octubre de 2016, COCA COLA FEMSA, replica lo sucedido en 1984, esta vez en la Agencia Jalapa, conocemos el camino, sabemos lo que debemos hacer, y estamos más que convencidos que con el apoyo de la Rel UITA, FELATRAC, UITA y toda la solidaridad nacional e internacional saldremos victoriosos de ataque represivo de COCA COLA FEMSA, nada justifica la violación a la ley, nada justifica la violación a nuestro Pacto Colectivo.

¡A MAYOR REPRESIÓN…MAYOR ORGANIZACIÓN!

¡POR EL RESPETO Y CUMPLIMIENTO A LAS LEYES LABORALES!

¡STECSA PRESENTE!

http://informes.rel-uita.org/index.php/sindicatos/item/femsa-muestra-el-musculo-terceriza-y-despide

EL 1 DE MAYO: Es importante levantar las banderas reivindicativas, pero lo más importante hoy, es levantar las banderas de la unidad sindical.

Miguel Ángel AlbizureselPeriódico 2016-4-28
El próximo domingo, es un día especial, es el día de las y los trabajadores que a diario aportan su fuerza de trabajo para que este país salga adelante y como todos sabemos, el trabajo decente y el salario digno y justo, brillan por su ausencia, porque a pesar de la existencia del Ministerio de Trabajo, no hay quién supervise las condiciones en las fábricas, especialmente en las maquilas, ni mucho menos quién proteja sus intereses, pues de hecho no se permite la creación de organizaciones sindicales.
Arribamos a esta fecha histórica en medio de un deterioro del salario que reciben quienes producen la riqueza, pues el alza incontenible del precio de la canasta básica no permite satisfacer todas las necesidades vitales, mientras a nivel gubernamental, por las exigencias empresariales, se plantea el salario diferenciado para favorecer los intereses de quienes más tienen y de las empresas maquiladoras, con el pretexto de creación de nuevas fuentes de trabajo, cuando en realidad se trata de convertir al Estado en tutelar del empresariado y no de los trabajadores, quienes ven vulnerados sus derechos.
Los trabajadores del mundo, este 1 de mayo levantarán las pancartas en exigencia de trabajo decente y salario digno, pero desgraciadamente, en Guatemala, estamos frente a un movimiento sindical debilitado y frente a una nueva ofensiva contra los sindicatos, especialmente contra el derecho a discutir y renovar pactos colectivos de condiciones de trabajo. Ojalá que este 1 de mayo, la dirigencia sindical y campesina comprenda que la debilidad del movimiento, tiene que ver con la actitud de muchos de ellos y con la dispersión de organizaciones sindicales, y hagan el esfuerzo por encontrar los puntos que les unen, y no las diferencias que les mantienen separados, pues solo la unidad hará posible el rescate de un movimiento obrero y campesino que responda a los intereses de la clase y haga frente a las embestidas patronales y gubernamentales.
Es importante levantar las banderas reivindicativas, pero lo más importante hoy, es levantar las banderas de la unidad sindical, pues nadie puede negar que la división está muy relacionada con las actitudes de la dirigencia, que cree que su organización, es la mamá de los pollitos y que a ellos les asiste la razón en todo. Hay que deponer las posiciones sectarias y los intereses personales, y hacerlo por los intereses de la clase trabajadora, del campo y de la ciudad y de los empleados públicos, que representan un alto porcentaje de los trabajadores organizados, pero que hoy enfrenta una ola de despidos y retraso en el pago de los salarios, lo cual puede debilitar las organizaciones, o fortalecerlas, si se desarrollan luchas conjuntas y unitarias por los derechos de todos los y las trabajadoras, y por la transformación del sistema injusto que prevalece.